給与業務サービス

こんな悩みはございませんか?

  • 人事給与システムの更改を機に業務の効率化を図りたい
  • 業務に季節的な繁忙があるため稼働調整に苦慮している
  • 担当者を企画的な業務にシフトしたい

そんなお悩みに、NTTグループ企業の業務処理に豊富な実績を持つNTTビジネスアソシエ東日本がサポート!給与業務にかかわるさまざまな事務処理を確実にお手伝いします。

お客さまの悩みを解決

アウトソーシングサービスにかかわる弊社取り組み内容

  • 給与支給事務の事務現状ヒアリング
  • 業務実施マニュアル類の整備
  • 業務委託化に伴う新業務フローの作成
  • お客さまとの業務報告会の実施によるご要望の収集
  • 各種手当等認定のためのチェックシート作成

アウトソーシングサービスを導入することで

  • 給与支給にかかわる業務が大幅に改善
  • 業務負担軽減分を企画業務へシフトし経営戦略機能を強化

サービスの流れと内容

給与計算などの煩雑な業務をサービスでお客さまのご要望に合わせてご提供します。

お客さま:御社スタッフの対応(人事・給与制度の制定・運用 評価、昇格、昇給等決定 発令・任命 労働組合対応 法令に定める事業主様業務 組織、社員さまへの指導、周知 社員申請の審査・認定・決済など 【社労士への委託※】 労働保険、社員保険に関する各種資料作成及び提出)については、社員マスタや異動情報、勤怠データ、各種申請などを行っていただき、弊社スタッフが給与計算(例月・賞与・ベースアップや課税処理)、年末調整関連業務(提出内容確認やデータ作成・入力)、住民税関連業務(各種通知書・異動処理や市町村対応)、社会保険関連業務(標準報酬数値作成や届出数値作成)を行い、処理結果(処理結果資料、給与明細、資金台帳等)を送付いたします。また、御社社員さま所属担当(社員さまからの申請、給与証明、源泉徴収票の発行依頼、勤怠データなど)からの問い合わせをいただき、ご回答いたします。その他給与に関する付帯業務については、各種申請書取りまとめ勤怠情報の集計、通勤費関連業務(標準報酬値算出等)、書類等配布(給与明細、源泉徴収等)、経理データ作成など、ご相談に応じて付加することが可能です。

  • ※雇用保険・社会保険の届け出などにかかわる業務につきましては、社会保険労務士と別にご契約いただき、ご対応をお願いいたします。

ここがPOINT!

豊富な実績にもとづくサービスだから安心感が違う

給与計算や周辺業務は各種法制度に伴い、適性な処理が求められます。また、毎月の定例的な給与支給業務のほかにも、毎月の勤怠の状況や冠婚葬祭などによる社員自身の情報、扶養家族情報の変更、住宅購入や転居などによる変更などが発生した都度、確実な給与への反映と管理が必要になります。私たちは今までの豊富な経験をもとに、お客さまのニーズに合ったより最適なサービスをご提供します。

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