LGBTQ等性的マイノリティへの取組に関する指標「PRIDE指標2021」においてゴールドを受賞しました|Information

2021年11月12日

株式会社NTTビジネスアソシエ東日本(本社:東京都大田区、代表取締役社長:星野睦)は、任意団体「work with Pride(以下、wwP)」が認定するLGBTQ等の性的マイノリティ(以下、LGBTQ)への取組に関する指標「PRIDE指標2021」において、ゴールドを受賞しました。

今年で3回連続のゴールド受賞となります。これまでALLY(理解者、支援者)メンバーの拡大やLGBTQ当事者を講師に招いた研修及びeラーニングによる啓発活動等を継続的に行ってまいりました。昨年は弊社の一事業所のある札幌市様より「札幌市LGBTフレンドリー企業」として登録いただき、全事業所においてLGBTQへのさらなる理解促進・働きやすい職場づくりを推進しております。

NTTビジネスアソシエ東日本では、ダイバーシティ推進を経営戦略の一つと位置づけ、今後も性別、年齢、人種、国籍、障がいの有無、性的志向、性自認などにかかわらず、多様な人材が「いきいきと働くことができる職場づくり」の推進に積極的に取り組んでまいります。

work with Pride Gold 2021

本件に関するお問い合わせ先

企画総務部 ダイバーシティ推進担当
TEL:03-5767-6181

注釈・用語説明

※PRIDE指標とは

wwPが目指す「企業等の枠組みを超えてLGBTQが働きやすい職場づくりを日本で実現する」ために、本指標に対する企業等の取り組み内容を毎年募集、表彰する、2016年度から始まった取り組みです。

PRIDE指標は以下の5指標から構成されており、各指標内の項目のうち、指定された項目を満たす数により、5点満点はゴールド、4点はシルバー、3点はブロンズとして企業・団体が表彰されます。

1.Policy(行動宣言)、2.Representation(当事者コミュニティ)、3.Inspiration(啓発活動)、4.Development(人事制度・プログラム)、5.Engagement/Empowerment(社会貢献・渉外活動)

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